KHÁM SỨC KHỎE CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI BỐ TRÍ CÔNG VIỆC (THEO QUY ĐỊNH)

KHÁM SỨC KHỎE TRƯỚC KHI BỐ TRÍ LÀM VIỆC – "TẤM KHIÊN BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG"

Một công việc phù hợp không chỉ giúp phát huy năng lực mà còn góp phần bảo vệ sức khỏe của người lao động. Khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc là bước quan trọng nhằm đánh giá tình trạng sức khỏe, từ đó bố trí công việc phù hợp với thể trạng và các yếu tố nguy cơ nghề nghiệp.

Vì sao cần khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc

Đánh giá sức khỏe trước khi đảm nhận công việc mới hoặc công việc có yếu tố nguy cơ.

Hỗ trợ bố trí đúng người – đúng việc, hạn chế nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe trong quá trình lao động.

Phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe cần được theo dõi hoặc điều trị.

Góp phần bảo đảm an toàn lao động và thực hiện đúng quy định của pháp luật.

Những trường hợp cần khám

Theo Thông tư số 56/2025/TT-BYT, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong các trường hợp:

Trước khi bố trí làm việc.

Trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn.

Sau khi người lao động điều trị, phục hồi sau tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp và trở lại làm việc (trừ trường hợp đã được Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động theo quy định).

3 LÝ DO "VÀNG" DOANH NGHIỆP NÊN CHỌN GÓI KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP